Członkowie zarządów, działów prawnych i HR doceniają mnie za to, że moje porady są ze świata biznesowego, korporacyjnego a nie tylko prawniczego.

Doradzam również managerom i managerkom w ich prywatnych sprawach zawodowych. Prawa kobiet w pracy, równość płacowa to bliskie mi tematy. To elementy dzisiejszego biznesu, które budują nowoczesne miejsca pracy i dają przewagę w konkurowaniu o talenty na rozmowach rekrutacyjnych.

Od 2021 r. jestem na liście Forbes Women Polska 25 polskich prawniczek, które wyróżniają się w biznesie.

W naszej kancelarii stoję ramię w ramię z zespołami HR, działami prawnymi oraz kadrą zarządzającą. Moja praktyka obejmuje zarówno prowadzenie skomplikowanych postępowań sądowych, jak i strategiczne doradztwo operacyjne. Przewodniczę komisjom wyjaśniającym w sprawach o mobbing czy dyskryminację.

Konsultuję zwolnienia pracowników i trudne rozstania, minimalizując ryzyko sądowe. Pomagam układać i wdrażać procedury wewnętrzne (regulaminy, polityki antymobbingowe), dbając o to, by firmy były zawsze na bieżąco z dynamicznymi zmianami w prawie.