B2B, etat czy kontrakt menedżerski? Wybieramy najkorzystniejszy model dla Zarządu.

Datum

Donnerstag, 16. April 2026

Zeit

11:00 Europe/Warsaw

In meiner Zeitzone anzeigen

Vorname

Dieses Feld ist erforderlich.

Nachname

Dieses Feld ist erforderlich.

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez Niezgódka Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k newslettera oraz informacji o organizowanych wydarzeniach na mój adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002, Dz.U. 2019 poz. 123)

Dieses Feld ist erforderlich.

Geschäftliche E-Mail-Adresse

Dieses Feld ist erforderlich.

Zapoznałam/em się z informacjami dotyczącymi przetwarzaniach moich danych osobowych zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s.1) zamieszczonymi na stronie internetowej https://niezgodka.pl/

Dieses Feld ist erforderlich.

Erforderliche Felder

Wenn Sie sich bereits registriert haben und die Bestätigungsmail Ihrer Registrierung nicht finden können, klicken Sie bitte hier!

Systemkonfigurationstest. Hier klicken!

Elżbieta Niezgódka

Członkowie zarządów, działów prawnych i HR doceniają mnie za to, że moje porady są ze świata biznesowego, korporacyjnego a nie tylko prawniczego.

Doradzam również managerom i managerkom w ich prywatnych sprawach zawodowych. Prawa kobiet w pracy, równość płacowa to bliskie mi tematy. To elementy dzisiejszego biznesu, które budują nowoczesne miejsca pracy i dają przewagę w konkurowaniu o talenty na rozmowach rekrutacyjnych.

Od 2021 r. jestem na liście Forbes Women Polska 25 polskich prawniczek, które wyróżniają się w biznesie.

Aleksandra Skowronek

W naszej kancelarii stoję ramię w ramię z zespołami HR, działami prawnymi oraz kadrą zarządzającą. Moja praktyka obejmuje zarówno prowadzenie skomplikowanych postępowań sądowych, jak i strategiczne doradztwo operacyjne. Przewodniczę komisjom wyjaśniającym w sprawach o mobbing czy dyskryminację.

Konsultuję zwolnienia pracowników i trudne rozstania, minimalizując ryzyko sądowe. Pomagam układać i wdrażać procedury wewnętrzne (regulaminy, polityki antymobbingowe), dbając o to, by firmy były zawsze na bieżąco z dynamicznymi zmianami w prawie.

Andere Events dieses Veranstalters ansehen