Podróże służbowe a godziny pracy. Wyrok TSUE zmienia zasady gry. Kiedy i jak powinien zareagować HR?

Date

Tuesday, November 17, 2026

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez Niezgódka Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k newslettera oraz informacji o organizowanych wydarzeniach na mój adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002, Dz.U. 2019 poz. 123)

This field is required.

Business Email Address

This field is required.

Zapoznałam/em się z informacjami dotyczącymi przetwarzaniach moich danych osobowych zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s.1) zamieszczonymi na stronie internetowej https://niezgodka.pl/

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Piotr Niezgódka

Na co dzień rozmawiam z przedstawicielami spółek, działów prawnych i HRów o ich wyzwaniach. Robię to już od 20 lat. Współpracowałem zarówno z polskimi pracodawcami jak i międzynarodowymi grupami kapitałowymi. Jako zewnętrzny adwokat, jak również jako prawnik wewnętrzny (in house lawyer).

Pracuję nad projektami strategicznymi. W doradztwie oraz przy rozwiązywaniu sporów. Wszędzie tam, gdzie konieczne jest spojrzenie długofalowe i całościowe, czasami out of the box.

Aleksandra Skowronek

W naszej kancelarii stoję ramię w ramię z zespołami HR, działami prawnymi oraz kadrą zarządzającą. Moja praktyka obejmuje zarówno prowadzenie skomplikowanych postępowań sądowych, jak i strategiczne doradztwo operacyjne. Przewodniczę komisjom wyjaśniającym w sprawach o mobbing czy dyskryminację.

Konsultuję zwolnienia pracowników i trudne rozstania, minimalizując ryzyko sądowe. Pomagam układać i wdrażać procedury wewnętrzne (regulaminy, polityki antymobbingowe), dbając o to, by firmy były zawsze na bieżąco z dynamicznymi zmianami w prawie.

See other events from this host