Na co dzień rozmawiam z przedstawicielami spółek, działów prawnych i HRów o ich wyzwaniach. Robię to już od 20 lat. Współpracowałem zarówno z polskimi pracodawcami jak i międzynarodowymi grupami kapitałowymi. Jako zewnętrzny adwokat, jak również jako prawnik wewnętrzny (in house lawyer).

Pracuję nad projektami strategicznymi. W doradztwie oraz przy rozwiązywaniu sporów. Wszędzie tam, gdzie konieczne jest spojrzenie długofalowe i całościowe, czasami out of the box.

W naszej kancelarii stoję ramię w ramię z zespołami HR, działami prawnymi oraz kadrą zarządzającą. Moja praktyka obejmuje zarówno prowadzenie skomplikowanych postępowań sądowych, jak i strategiczne doradztwo operacyjne. Przewodniczę komisjom wyjaśniającym w sprawach o mobbing czy dyskryminację.

Konsultuję zwolnienia pracowników i trudne rozstania, minimalizując ryzyko sądowe. Pomagam układać i wdrażać procedury wewnętrzne (regulaminy, polityki antymobbingowe), dbając o to, by firmy były zawsze na bieżąco z dynamicznymi zmianami w prawie.